本公司以服飾批發•零售為主。 歡迎無經驗或二度就業者或工讀生皆可!試用期26000元正職人員3*000元 工作時間為下午1:30----11:45「每2小時休10分鐘」「用餐時間40分鐘」「月休4天排班制」 「工讀可需要每日5小有意願者請電0920508828/0937508448/郭r

您可能不知道，超過50位科技領袖共同投資了這家公司。 您或許無法理解，為何全球科技企業與投資機構一天都離不開它。 您將會更訝異，它一年要協助國內外客戶舉辦將近100場的各類型行銷活動。 然後，您恐怕也難以置信，它一年還能發表超過200篇的研究報告。 它來自台灣、它深入全球、它影響科技公司決策、它是DIGITIMES 。 歡迎您一起解開DIGITIMES的基因與密碼。 【企業的肯定與讚許】 ◆DIGITIMES英文網長期向全球發揚台灣科技產業現況，經營的作法是台灣唯一，也格外深具意義。---宏碁集團創辦人 施振榮 ◆DIGITIMES如同科技業的路透社或法新社，提供各媒體有關台灣資訊產業的趨勢研究和發展。---宏碁公司董事長 王振堂 ◆1杯咖啡 + DIGITIMES電子時報，已是我10年來不變的早點。---聯電集團榮譽副董事長 宣明智 ◆DIGITIMES是專業經理人每日必讀的來源。---神達電腦總經理 何繼武 ◆為全球了解台灣資訊產業發展的重要窗口，在全球化互動時代創造新的傳播典範。--- Navin Shenoy, Intel Vice President of the Sales and Marketing Group ◆All of us at TI rely on DIGITIMES for information on Taiwan’s high-tech industry. --- Rich Templeton, 美商德州儀器（TI）CEO

紫禁城中的太和殿是冠蓋雲集氣派非凡的殿堂, 有著許多的理想和抱負,許多的歷史都在這裡誕生。在我們的內心中也盼望自己的〈太和殿〉有一天將變成大家的〈太和殿〉, 一樣是高朋滿座,讓大家享受到最鮮美、最難忘的麻辣鴛鴦火鍋。 1994年12月成立至今,我們全年無休, 只為了一顆感恩的心。 在〈太和殿〉裡找不到老闆、客人、服務生等等的名詞,也沒有甚麼大明星會在這裡擺架子,因為每一位來到這裡的朋友都是貴客。任何大明星到這裡也和所有的貴客們相互交流, 真是讓人非常感動。 如果說〈太和殿鴛鴦麻辣火鍋〉有今天的成績,我們最想要感謝的是所有愛護我們的老客人、老朋友,讓我們寓工作於娛樂, 也讓大家來到這裡像一間中國式的PUB一樣,可以無拘無束地享受一切美食!! 現今吃到飽的麻辣鍋處處林立!!! 為何〈太和殿〉在口味上能獨樹一格!來吃吃看就知道囉!美食無國界,因為有緣,無論來自何方,我們都熱忱地歡迎您來品嚐!!!!雖然〈太和殿〉已經蜚聲國際,但我們並不自滿,今天的成就是來自所有貴客們給予的幫忙,我們會更努力!!!成立網站的目的就是要讓全世界各方的朋友都能與我們一同除了享受美食外,還能感受那一種來自心靈的溫馨。

公司位於桃園縣桃園市民權路6號7樓之五,公司成立的宗旨,係以為各種商業保單之被保險人(或要保人、受益人等)、車禍被害人、勞資糾紛的勞方、社會保險被保險人等等,爭取最大權益。我們都知道,買保險的目的,就是要在事故發生時能分攤我們的風險,讓我們在發生事故時能有所保障,但是我們對保單的內容是否瞭解?買保險的時候,業務員告訴你「這個有賠、那個也一定會賠」,但發生事故時卻告訴你「這個有問題、那個不理賠」!甚至以一筆小額的理賠金就告訴你「已完成理賠」,你相信嗎?我們買保險是在保障我們的風險?還是在照顧業務員的口袋?又比如說:發生車禍被肇事逃逸,找不到肇事者,要向誰?如何求償?買保單時保險業務員說「這個賠、那個也賠」,結果要出險時,保險公司卻告訴你「這個不賠、那個不給付」或明明保額很高但是卻賠一點點意思!意思!你怎麼辦?社會保險明明是要照顧弱勢族群,但卻以一則你看不懂的公文告訴你「不符合理賠要件」所以不賠,你怎麼辦?車禍要如何向肇事者求償?求償金額怎麼算?何時?如何提出和解?對方說保險已過期,又沒錢,要如何求償?肇事者保險公司說「這個不賠、那個不給付」,怎麼辦?...。有人會說『這合法嗎?我們有保險業務員會幫我處理,為何需要寶新公司?...』!我們公司的回覆是『如果保險公司一切都照規定來,那保險公司要賺什麼?我們買保險的目的是什麼?』我們寶新公司就是要以專業的知識,運用「法律、醫療與保險」的專業團隊,並結合有理想與熱忱的有識之士,共同為弱勢族群爭取他們的最大權益! 也在此特別聲明:本公司非傳、直銷公司,也非保險公司,上班時間與地點非常彈性,想要有多少收入,由您自己決定!百萬年薪不一定非電子、金融業不可;也不必像房仲業一般需在菜市場發DM,傳、直銷公司你還沒賺錢,就要你先花一筆錢,然後不斷的消耗你的人脈,我們保新公司,只要有一顆不認輸、不甘被現狀所限制住的心,還有看不慣社會上的不公不義,歡迎和我們寶新公司一起打拼,更歡迎二度就業與單親家庭,也歡迎大家一同來關心與協助弱勢者爭取權益!

本公司為代書事務所,需要徵求工讀生或二度就業之婦女,應試者需自備機車,本公司上班時間為:早上8:30~下午6:00(工讀生可彈性調整)週休二日,歡迎有興趣之朋友加入我們的行業

本公司為機車製造廠,誠徵機車技師,需有經驗者,上班時間為早上8:30~下午5:30,享有勞、健保 。

本公司目前欠缺工讀生.上班時間為早上8:30~晚上18:00.工作內容.負責內部理貨.對外送貨.無經驗可以.歡迎工讀生的加入.

公司成立時間: 本公司經過5年多的研發並取得相關政府及衛生單位的核准,於2012年4月正式設立沁芳瑄企業社,開始營運. 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目: 本公司主要經營手工精油皂的製造販售及為企業量身研發專屬手工皂之代工製作. 經營理念: [ 沁芳瑄 ] 五感覺醒頂級手工皂, 全程使用嚴選天然油品素材以冷製法製作, 使用木製皂模保溫, 經置放醒皂30~60天才能加以包裝出貨, 完全不含皂基、香精及其他人工化學添加物, 配方質純溫和,適宜每天一次或多次使用, 不刺激、不傷害膚質. [ 沁芳瑄 ] 五感覺醒頂級手工皂堅持用最天然的元素, 呵護您柔嫩細緻的肌膚, 保障您使用清潔用品的安全. 本公司秉持企業道德與良心,努力尋找天然素材加入所製作的手工皂中;例如--本公司嚴選義大利特級品種橄欖所製作的冷壓榨橄欖油,開採於喜馬拉雅山億萬年之特級玫瑰岩鹽與溫泉岩鹽,以及可食用等級有機栽植認證的蘆薈,這些天然素材無論是食用性或是使用上皆為上等品質,這與其他坊間所賣所用的手工皂與製作原料,皆有一段不小的落差,因為我們堅持唯有高品質的原料才能製作出高品質的產品,這也是消費者為何使用過我們的產品後,就會成為我們忠實的顧客的原因所在!

1、以生機飲食為主 2、提倡讀經 3、重視品德教育 4、師生及家長相處良好 5、著重3Q教學 6、美語、体能相行輔助 7、創立30多年 8、重視人物精神

為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”